En el caso de que un trabajador no reciba el reparto de utilidades, tiene la opción de presentar una denuncia ante la Secretaría del Trabajo para verificar si hay un incumplimiento por parte del empleador.

Según el Servicio de Administración Tributaria (SAT), los empleadores tienen hasta el 30 de mayo para entregar el reparto de utilidades a los trabajadores y ex trabajadores. Una vez que las empresas hayan presentado su declaración anual, tienen hasta esa fecha límite para cumplir con el reparto de utilidades en el caso de personas morales, mientras que las personas físicas pueden hacerlo hasta el 29 de junio.

Tienen derecho al reparto de utilidades aquellos trabajadores y ex trabajadores de planta y eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año, así como aquellos considerados en servicio activo, trabajadores con incapacidad temporal y aquellos con licencia de maternidad.

Si un trabajador no recibe las utilidades correspondientes en la fecha establecida, puede enviar una denuncia al correo electrónico [email protected], donde se brindará seguimiento para determinar si existe un incumplimiento, según lo señalado por la dependencia federal.

Durante el mes de mayo, diversos sindicatos y representantes obreros han estado revisando las declaraciones anuales de las empresas para determinar el monto del reparto de utilidades y asegurarse de que cada trabajador reciba su parte.

Existen algunas empresas que no están obligadas a repartir utilidades, como aquellas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento, empresas de nueva creación dedicadas a la creación de un producto nuevo con menos de dos años